Wie wij zijn

Loopbaancollectief Oost bestaat uit samenwerkende loopbaanprofessionals. Wij werken allen zelfstandig en hebben daarnaast onze krachten gebundeld in LCO. Wij zijn divers, goed op elkaar ingespeeld en werken allemaal als senior in het veld van mobiliteit. Voorop staat professionaliteit, wij zijn allen geregistreerd NOLOC loopbaanprofessional.
Wij richten ons op organisaties in Oost-Nederland. Onze specialisatie ligt bij organisaties in zorg, welzijn, onderwijs, cultuur en dienstverlening.

Wat wij doen

Wij richten ons op de mobiliteit van uw medewerkers in de breedste zin van het woord. Of het gaat om functioneringsproblematiek, loopbaanvragen, duurzame inzetbaarheid of invulling geven aan transitievergoeding, LCO kan u op diverse vlakken ondersteunen. Wij leveren altijd maatwerk. Aan een opdracht gaat een uitgebreide intake vooraf. Wij kunnen zowel op organisatieniveau werken, als uw medewerkers individueel of in een training ondersteunen. We zijn erop gericht mensen in hun kracht te zetten en te verbinden met hun talenten.

Waar wij voor staan

LCO staat voor werkplezier, werkt onderzoekend, transparant en met een integere grondhouding. Wij gaan uit van de potentie van mensen en de medewerker als regisseur van zijn of haar loopbaan.
Uw medewerkers zijn uw grootste kapitaal. Wij willen graag een actieve bijdrage leveren om dat kapitaal zo optimaal mogelijk in te zetten. De juiste mensen op de juiste plek betekent soms schuiven en soms ook afscheid nemen. Voor ons is daarbij aandacht voor het welzijn van de medewerker van wezenlijk belang.

Laatste nieuws en weblogs

>Loopbaanspreekuur voor werkenden

De loopbaanprofessionals van LoopbaanCollectief Oost  bieden aan iedereen die werkt de mogelijkheid tot een geheel vrijblijvend gesprek over je loopbaan/ carrière. Tijdens een loopbaanspreekuur kun je bijvoorbeeld de volgende zaken bespreken: Sparren over de wensen en...

>Zelf de regie nemen, zo kan het! Een praktijkvoorbeeld.

Zelf de leiding blijven houden over het verloop van je loopbaan is minder moeilijk dan het lijkt. Door hierover te spreken met je leidinggevende, een loopbaanspecialist en mensen in je omgeving kom je al snel in beweging.

> Oefenen voor het sollicitatiegesprek heeft nut!

Een sollicitatiegesprek kun je voorbereiden en oefenen met hulp van een loopbaanprofessional. Dat kan er aan bijdragen dat je verder komt en jezelf goed kan neerzetten in een sollicitatiegesprek, waardoor je de baan kunt bemachtigen.

> Hoe een loopbaanscan helpt de weg te vervolgen

  Tekst en foto: Imelda Hanselman, loopbaanprofessional LoopbaanCollectief Oost  Iedereen komt wel eens op het punt in zijn loopbaan dat je je afvraagt: is dit het nu? Haal ik nog genoeg voldoening uit mijn werk? Wanneer ik iets anders zou willen gaan doen, wat zijn...

> Zelf aan de knoppen draaien

We blijven langer doorwerken. Ook gaan we vaker van functie of werkgever veranderen. De noodzaak om werkfit te blijven en plezier te houden in je baan is daarmee groot. Organisatie en medewerker zijn samen verantwoordelijk om steeds in staat te blijven mee te gaan met veranderingen in werk, taken en functies. Als medewerker kun je zelf invloed hebben op je werkplezier. Door te leren zelf meer aan de knoppen te draaien van je baan. ‘Jobcrafting’ heet dat met een mooi woord. Je zet de uitvoering en werkomstandigheden van je werk meer naar je eigen hand en kunt zo ook beter werkdruk en stress die daar bij komt kijken hanteren. In de workshop ‘Vitaal in eigen loopbaan’ ga je aan de slag met je eigen baan en leer je hoe je je eigen werkplezier vergroot en werkstress vermindert. De workshop pas ook mooi in je eigen persoonlijke ontwikkeling, POP, loopbaanplan of periodieke loopbaanscan zoals die in veel CAO’s zijn vastgelegd voor iedere medewerker.


Onze Keien

Wij horen graag uw vragen in een eerste kennismakingsgesprek